1 aprel kuni jamoa a'zolari o'rtasida yutuq va o'sishga ko'maklashishga qaratilgan boshqaruv xodimlari uchun jamoa qurish tadbiri o'tkazildi.Tadbir hayajonli va qiziqarli o'tdi, unda menejerlar o'zlarining jamoaviy ishlashi, muvofiqlashtirish va strategik fikrlash qobiliyatlarini namoyish etishdi.Faoliyat ishtirokchilarning jismoniy va ruhiy kuchini sinovdan o'tkazuvchi to'rtta qiyin o'yinni o'z ichiga oldi.
"Team Thunder" deb nomlangan birinchi o'yin ikki jamoadan maydonning bir chetidan ikkinchisiga to'pni erga tegizmasdan, faqat tanasidan foydalangan holda tashishni talab qiladigan poyga edi.Ushbu o'yin jamoa a'zolaridan berilgan vaqt oralig'ida vazifani bajarish uchun samarali muloqot qilish va birgalikda ishlashni talab qildi.Bu mashg‘ulotlarning qolgan qismi uchun barchani kayfiyatni ko‘tarish uchun mukammal isinish o‘yini bo‘ldi.
Keyingi o'rinda "Kurling" bo'ldi, bu erda jamoalar o'z shaybalarini muz maydonchasidagi maqsadli zonaga iloji boricha yaqinroq surishlari kerak edi.Bu ishtirokchilarning aniqligi va diqqatini sinash edi, chunki ular shaybalarni kerakli holatga tushirish uchun ularning harakatini aniq nazorat qilishlari kerak edi.O‘yin nafaqat qiziqarli, balki o‘yinchilarni strategik fikrlashga va o‘yin rejasini ishlab chiqishga undadi.
Eng hayajonli va jismoniy mashaqqatli o‘yin “Toqqa chiqish devori” bo‘lib, unda ishtirokchilar 4,2 metr balandlikdagi devordan oshib o‘tishlari kerak edi.Bu vazifa ko'ringandek oson emas edi, chunki devor sirpanchiq edi va ularga yordam beradigan hech qanday yordamchi yo'q edi.Buni qiyinroq qilish uchun jamoalar o'z sheriklariga devordan oshib ketishlariga yordam berish uchun inson narvonlarini qurishlari kerak edi.Bu o'yin jamoa a'zolari o'rtasida yuqori darajadagi ishonch va hamkorlikni talab qildi, chunki bitta noto'g'ri harakat butun jamoani muvaffaqiyatsizlikka olib kelishi mumkin edi.
To'rtta jamoa "Transcendence Team", "Ride the Wind and Waves Team", "Preakthrough Team" va "Peak Team" deb nomlandi.Har bir jamoa o‘z yondashuvi va strategiyasi bo‘yicha o‘ziga xos bo‘lib, raqobat shiddatli kechdi.Ishtirokchilar o‘yinlarga bor kuch-g‘ayratini bag‘ishladi, hayajon va ishtiyoq yuqumli edi.Bu jamoa a'zolari uchun ishdan tashqari bir-birlari bilan muloqot qilish va mustahkam do'stlik rishtalarini rivojlantirish uchun ajoyib imkoniyat edi.
Yakunda “Peak Team” g‘olib deb topildi, ammo haqiqiy g‘alaba barcha ishtirokchilar to‘plagan tajriba bo‘ldi.O'yinlar nafaqat g'alaba qozonish yoki mag'lub bo'lish, balki chegaralarni bosib o'tish va kutilganidan oshib ketish haqida edi.Odatda o'zini tutashgan va ishda professional bo'lgan menejerlar mashg'ulotlar davomida sochlarini tashlab, hayotga to'la edilar.Mag'lubiyatga uchragan jamoalar uchun jazolar kulgili edi va odatda jiddiy boshqaruvchilarning kulib, quvnoq o'tirishlarini ko'rish ajoyib edi.
60 soniyalik o'yin, ayniqsa, umumiy fikrlash va jamoaviy ishning muhimligini ta'kidlashda foydali bo'ldi.O'yin vazifalari kompleks yondashuvni talab qildi va jamoa a'zolari muammolarni birgalikda hal qilishlari kerak edi.Bu o'yin ham ishtirokchilarni ijodiy fikrlashga va an'anaviy fikrlash shakllarini buzishga undadi.
Balandligi 4,2 metr bo‘lgan devordan oshib o‘tish o‘sha kunning eng jismoniy mashaqqatli vazifasi bo‘lib, ishtirokchilarning chidamliligi va jamoaviy mehnatini ajoyib sinovdan o‘tkazdi.Vazifa juda og'ir edi, lekin jamoalar muvaffaqiyatga erishish uchun qat'iy qaror qildilar va jarayon davomida bironta ham a'zo taslim bo'lmadi yoki taslim bo'lmadi.O'yin umumiy maqsad sari birgalikda harakat qilsak, qanchalik ko'p narsaga erishish mumkinligini eslatib turdi.
Ushbu jamoa qurish faoliyati katta muvaffaqiyatlarga erishdi va jamoaviy ruhni tarbiyalash maqsadiga erishdi.